Process

Performance = People and Processes

Meer dan voorheen zijn wij het onszelf en onze medewerkers verplicht om op efficiënte
wijze te werken aan de juiste dingen.
Instinctief zijn wij geneigd om eerst te doen en daarna bij te sturen (First Do, then Think,
Ready – Fire – Aim) Hierdoor kan veel energie en tijd verloren gaan.

Performance Management helpt u om de juiste doelstellingen met onderliggende processen
te bepalen.Vervolgens gaan we resultaten meten en onze processen aansturen of
verbeteren met de juiste acties. De communicatie van de samenhang tussen strategie en
dagelijkse acties is ook een belangrijk resultaat van dit proces (First Think, then Do, Ready –
Aim –Fire)

Wat betekent dit voor jou?

Als je wilt dat alle medewerkers de doelstellingen kennen die passen in de strategie en visie
van je bedrijf of afdeling .
Als je wilt dat de realisatie van deze doelstellingen overzichtelijk en logisch wordt opgevolgd.
Als je wilt dat de meest kritische processen geborgd worden en een eigenaar krijgen.
Als je wilt dat deze processen door alle medewerkers op dezelfde manier bedreven worden.
Als je wilt dat deze processen op systematische wijze worden gemeten, geanalyseerd en
verbeterd.
Kortom, als je op de beste manier wilt werken aan de realisatie van je kritische
doelstellingen, dan kunnen we je helpen …

Op welke vragen geven we een antwoord ?

Wij kunnen je helpen om je aanpak van performance- en procesmanagement op een
hoger niveau te brengen:

Proces Performantie Meting
. Procesgeschiktheid Index (CPk, PPk)
. Proces Sigma Niveau (6 sigma is 3,4 Defecten per miljoen)
. Proces Kwaliteitsrendement: % product binnen specificatiegrenzen
. Proces Betrouwbaarheid: gemiddelde tijd tussen onderbrekingen,
gemiddelde tijd tot onderbreking
. Algemeen Proces Rendement: 8 verliezen
Proces Performantie Analyse
. Gebruik maken van de aanwezige proceskennis: IS/IS NOT analyse,
brainstorming, Ishikawa diagram, Pareto analyse, relatie matrix
. Grafische methoden: geschiktheidanalyse, tijd plot, box plot, hoofdeffecten,
multi vari analyse
. Statistische gegevensanalyse: controlekaarten, cusum kaart, Variantieanalyse, regressieanalyse
Grondoorzaak analyse
. Experimenten met één factor per keer: kracht en steekproefgrootte, hypothese test,
T-test, F test, niet parametrische testen
. Experimenten met combinaties van factoren: interacties, factoriele designs, fractionele designs,
Taguchi designs, Response oppervlak designs
Proactieve performantie analyse and verbetering
. FMEA (Failure Modes and Effect Analyse, Product, Proces)
. Bepaal de waarschijnlijkheid, het gevolg en de moeilijkheid om slechte performantie te detecteren
. Actieplan om de veronderstellingen te testen en om de risico's op slechte performantie te minimaliseren
Performantie door product/ proces ontwerp
. Bepalen van de optimale positionering op de waardecurve
. Klanteisen en verwachtingen vertalen naar technische specificaties in design scorekaart:
basics, more is better and delighters
. Keuze van het beste "concept op papier" met creativiteitstechnieken en TRIZ
. Proactieve performantieanalyse en hypothesetest

Waarom wij op dit vlak jouw partner kunnen zijn.

Viisiteam beschikt over een ruim “lean-netwerk” in Vlaanderen en Europa, zowel met
kennisinstellingen als bedrijven. De leden van Viisiteam hebben samen een jarenlange
ervaring ingebracht op het vlak van lean assesments en daaruit volgend daadwerkelijke
implementatie van kwantitatieve doorbraak verbeteringen. Dit zowel bij kleine – middelgrote
– en grote bedrijven in diverse sectoren sectoren (farmaceutica, medische apparatuur,
beeldvorming, metaalbewerking, logistiek, dienstverlening, productie van goederen voor
consumer en business-to-business…).
Bovendien is Viisiteam ook actief op het vlak van kennisoverdracht rond proces optimalisatie,
onder de vorm van gastcolleges en opleidingen in hogescholen, bedrijven en universiteiten.

Viisiteam maakt gebruik van specifieke informaticaoplossingen waar nodig, en blijft via deze
weg zeer dicht bij zijn klanten.

Voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek, kan u een mailtje sturen naar
performance@viisiteam.com

terug naar boven